YALOVA İŞ HUKUKU AVUKATI
Yalova İş Hukuku Avukatı
Satan Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak iş hukuku alanında uzmanlaşmış avukat kadromuzla Yalova iş hukuku avukatı olarak hizmet veriyoruz. İşverenler ve çalışanlar arasındaki iş ilişkileriyle ilgili yasal konuları ele alıyoruz.
İŞ HUKUKU ALANINDAKİ MAKALELERİMİZ
Çalışma İzni Olmadan Çalışan Yabancı İşçilerin Tazminat, Ücret ve İş Kazası Hakları (2025 Rehberi)
İşe İade Davası Şartları Nelerdir?
Yalova İşçi Avukatı
İş Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme
İşçilik alacakları davalarında görevli mahkeme iş mahkemeleridir. İş mahkemesinin olmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi İş Mahkemesi sıfatıyla davalara bakmaktadır.
Yetkili mahkeme, davalının davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.
İş Davaları Ne Kadar Sürer?
Davaların süresi, birçok farklı faktöre bağlı olarak değişebilir. Davanın türü, karmaşıklığı, delil toplama süreci, dosyanın bilirkişiye gönderilmesi, davayla alakalı keşif yapılması, tanık dinlenmesi, davaya bakan hâkimin izinli olması, mahkeme takvimi, taraflar arasındaki anlaşmazlıkların çözülme süreci gibi etkenler davanın ne kadar süreceğinde büyük rol oynamaktadır. Bu sebeple tahmini bir süre vermek genellikle zordur. Fakat alanında uzman ve daha önce sizin davanızla alakalı çalışmalar yapan bir Yalova iş hukuku avukat ile çalışırsanız size yine net olmamakla birlikte ortalama bir süre verebilecektir.
İş Davalarında Yalova İş Hukuku Avukatı Ücreti Ne Kadardır? Kim Öder?
Yalova iş hukuku avukatı avukatlık ücreti, bir avukatın sunduğu hukuki hizmetler karşılığında talep ettiği bedeldir. Bu ücret genellikle avukatın deneyimi, uzmanlık alanı, davaya harcadığı zaman ve verdiği hizmetin kalitesi gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Avukatlık ücreti genellikle saatlik ücret veya dava başına belirlenir ve taraflar arasında önceden belirlenen bir anlaşma çerçevesinde belirlenir.
Avukatlık ücreti, genellikle peşin alınır. Ancak, bu durum avukat ile müvekkil arasında yapılan sözleşmeye ve anlaşmaya bağlıdır. Bazı avukatlar işe başlamadan önce belirli bir ön ödeme veya peşinat talep edebilirken, bazılarıysa davanın türüne göre değişkenlik göstermesine bağlı olarak hizmetlerin tamamının veya bir kısmının sonunda ödenmesini tercih edebilirler.
Özetle, avukatlık ücreti genellikle davaya ve Yalova iş hukuku avukatının sunduğu hizmetlere bağlı olarak değişir ve ödeme koşulları avukat ile müvekkil arasında yapılan anlaşmaya göre belirlenir. Fakat uygulamada işçilik alacaklarında genellikle hak kazanılan tazminatın yüzde 15’i ile 25’i arasında avukatlık ücreti belirlenmektedir.
İş Hukuku Kapsamındaki Davalarda Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?
İş hukukunda zamanaşımı çok teknik bir konudur. Uyuşmazlığın türüne göre zamanaşımı süresi değişebilmektedir. Örneğin İş kazasından kaynaklı tazminat davalarında zamanaşımı süresi TBK 146 gereğince 10 yılken, işçinin kıdem tazminatı alacağı için zamanaşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. Bu konuda tereddüt yaşıyorsanız dava açmadan önce alanında uzman Yalova iş hukuku avukatına danışmak uğrayacağınız zararların önüne geçecektir. Örneğin zamanaşımına uğramış bir kıdem tazminatınız için dava açarsanız ve karşı taraf da zamanaşımı definde bulunursa davanız esastan reddedilir ve dava masraflarıyla karşı vekâlet ücreti ödemek zorunda kalabilirsiniz.
İş Davalarında Avukat Tutmak Zorunda mıyım?
İş Hukuku Davalarında alanında uzman bir Yalova iş hukuku avukatı ile anlaşmak zorunlu değildir. Fakat her konu kendi içinde özeldir ve çok teknik konular barındırmaktadır. Hukuki bir meseleyle karşı karşıya kaldığınızda, profesyonel Yalova iş hukuku avukatı size yol göstermesi ve haklarınızı koruması önemlidir.
Hukuki işlemleriniz öncesinde bir iş hukuku avukatına danışmanız, ileride karşılaşabileceğiniz hukuki sorunların önüne geçecek, işiniz mahkemeye taşındığında yaşayacağınız zaman kaybını ve maddi zararları minimize edecektir. Bu nedenle, hukuki bir sorunla karşılaştığınızda alanında uzman bir Yalova iş hukuku avukatından görüş alıp ona göre hareket etmeniz lehinize olacaktır.
Yalova İş Hukuku Avukatı Hangi Davalara Bakar?
- Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı koşulları nelerdir? Kıdem tazminatı miktarı ne kadardır? Kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Yalova Kıdem tazminatı avukatı
- İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İhbar tazminatı şartları nelerdir? İhbar tazminatı miktarı ne kadardır? İhbar tazminatı avukatı, Yalova kıdem ve ihbar tazminatı avukatı
- Yalova İş kazası avukatı, İş kazasından kaynaklı tazminat davası, iş kazası geçirdim haklarım nelerdir? İş kazasından kaynaklı maddi ve manevi tazminat
- Alt işveren – asıl işveren ilişkisi
- İş sözleşmesi, belirli süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli iş sözleşmesi, kısmi süreli iş sözleşmesi, deneme süreli iş sözleşmesi,
- Geçici iş ilişkisi,
- İş sözleşmesi hükmü haline gelen iş yeri uygulamaları
- İşyeri sözleşmesinin devri,
- İşçilere eşit davranma borcu, ayrımcılık tazminatı
- İş sözleşmesinin işçi ve işveren tarafından haklı nedenlerle derhal feshi
- Fesih bildirimi, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona ermesi
- İş güvencesi kapsamı, haksız fesih, iş güvencesi şartları, işe iade davası, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti
- Geçerli fesih sebepleri, haklı fesih sebepleri
- Toplu işçi çıkartma şartları
- Askerlik sebebiyle işten ayrılma halinde tazminat alınabilir mi?
- İbraname nedir? İbranamenin geçerlilik şartları nelerdir? İbraname imzalayan işçinin hakları nelerdir?
- Gece çalışması, gece çalışmasında işçinin onayı, gece çalışma ücreti nasıl hesaplanır? Gece çalışan işçinin hakları nelerdir? Gece çalışma yasağı
- Fazla mesai ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, fazla mesainin ispatı, fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
- Fazla sürelerle çalışma,
- Hafta tatili ve hafta tatili ücreti, hafta tatili alacağının ispatı, hafta tatili ücret nasıl hesaplanır?
- Ulusal bayram ve genel tatil alacağı, UBGT nedir? UBGT ücreti alacağı, Ulusal bayram ve genel tatil ücreti nasıl hesaplanır?
- Yıllık ücretli izin alacağı, yıllık ücretli izin hakkı, yıllık ücretli izin şartları nelerdir?
- İşten çıkış kodu düzeltme gibi konularda hizmet vermektedir.
AKLINIZA TAKILAN SORULARI SORABİLİRSİNİZ